CSR・SDGs

面接で社会貢献を聞かれたら？大阪の社長が話せる3つの準備

公開 2026.10.23 更新 2026.10.23 読了約5分面接社会貢献 CSR 会社説明会採用社長大阪

取り組みは、自分の言葉で1分で話せるように。

この記事は、胡蝶蘭生産「蘭丸」代表小林正幸の知見をもとに、blooming. が作成しています。写真はAIで生成したイメージです。

面接や会社説明会で「御社は社会貢献に取り組んでいますか」と聞かれたとき、すぐに答えられるようにしておきたい大阪の中小企業の社長・採用ご担当者さまへ。答えの組み立て方と、事前に用意しておく3つのこと、話すときの注意をまとめます。

面接で話す社会貢献とは、会社が続けている社会への取り組みを、応募者に自分の言葉で説明する話のことです。求人票やCSRバナーで見た内容を、応募者は面接で確かめることがあります。話す内容は何を・誰のために・どう続けているかの3点にしぼり、1分ほどで話せる長さにしておくと伝わりやすくなります。blooming. の寄付つき胡蝶蘭なら、取引先へのお祝いの花が NPO法人子どもは未来の子ども支援につながる、という一つの事実として話せます。（寄付先とCSRバナーの内容は blooming. トップの記載・2026-10-23 確認）

答えは「何を・誰のために・どう続けているか」

面接での答えは、3つの要素を順に話すだけで十分です。長い説明より、具体的な一つの事実の方が応募者の記憶に残ります。

要素	話す中身	寄付つき胡蝶蘭の場合の例
何を	取り組みの中身	取引先へのお祝いに寄付つきの胡蝶蘭を選んでいる
誰のために	支援の相手	NPO法人子どもは未来の子どもの学びと居場所づくり
どう続けているか	続け方・始めた理由	取引先へのお祝いのたびに選んでいる（記録で確かめられる範囲で）

話す例：「当社は、取引先へのお祝いの花を寄付つきの胡蝶蘭にしています。購入額の一部が、子どもの学びと居場所づくりを支える NPO法人に寄付されます。」続けている場合は、記録で確かめた回数や始めた時期を添えます。

会社説明会で女性社員が少人数の若い参加者に話している様子 — 説明会でも、面接と同じ一つの事実を話すと伝わり方がそろいます（写真はAIで生成したイメージ）

事前に用意しておく3つのこと

用意しておくのは、寄付先の名前・始めた理由・見せられるものの3つです。

寄付先の名前：「NPO法人」とだけ言うより、名前と活動の中身を言える方が信頼されます。
始めた理由：社長自身の言葉で、なぜその取り組みを選んだかを一言で。
見せられるもの：採用ページや名刺に載せたCSRバナーなど、応募者が後から確かめられるもの。

CSRバナーを載せる場所はCSRバナーはどこに載せる？に、求人票に書くときの文例は求人票に社会貢献をどう書く？にまとめました。

話すときに避けたいこと

避けたいのは、確かめられない数字と、大きすぎる言い方です。「地域でいちばん」「売上の多くを寄付」のような言い方は、応募者が後で調べたときに食い違うおそれがあります。

購入額の全部が寄付になるわけではないため、購入の金額を「寄付した額」として伝えるのは誤りです。回数や始めた時期を話すなら、社内の記録で確かめられる数字だけにします。

令和4年10月1日に施行された改正職業安定法により、求人の情報には的確な表示が求められています。面接で話す内容も、求人票に書いた内容とそろえておくと安心です。

参考（公的情報）：厚生労働省「令和4年職業安定法の改正について」

説明会や社内でも同じ話をそろえる

社長が面接で話す内容と、採用担当者が説明会で話す内容は、同じ一つの事実にそろえます。話す人によって中身が違うと、応募者は不安になります。

私たちは兵庫県加古川市で胡蝶蘭を育てている生産農家（2009年開業）で、温室から直接お届けしています。寄付つき胡蝶蘭は3本立 33輪 15,400円（税込）からで、1鉢のご購入からCSRバナーを進呈しています。兵庫県の加古川市・明石市・高砂市・姫路市・播磨町・稲美町・加西市・三木市・小野市へのお届けは送料無料です。