求人票に社会貢献をどう書く？大阪の中小企業の言い過ぎない文例

書くのは、続けている事実だけ。

求人票や採用ページに「社会貢献に取り組んでいます」と書きたいけれど、どこまで書いてよいか迷う大阪の中小企業の採用ご担当者さまへ。事実だけで書く文例と、書かない方がよい言い回し、確かめる順番をまとめます。

求人票の社会貢献の欄とは、仕事の内容や待遇とは別に、会社として続けている社会への取り組みを求職者に伝える一文のことです。求人の情報は、令和4年10月1日施行の改正職業安定法で「的確な表示」が義務になりました。社会貢献の一文も、何を・どこへ・いつから続けているかが確かめられる事実だけで書くのが基本です。blooming. の寄付つき胡蝶蘭なら、「寄付つき胡蝶蘭を選び、子どもは未来の子ども支援に参加した」という形で書けます。（改正の施行日と内容は厚生労働省「令和4年職業安定法の改正について」・2026-10-23 確認）

書くのは「確かめられる事実」だけ

求人票の社会貢献の一文は、聞かれたら説明できる事実だけで書きます。求職者は面接で「どんな取り組みですか」と聞くことがあり、答えられない文は信頼を下げてしまいます。

厚生労働省は、令和4年の職業安定法の改正で「求人等に関する情報の的確な表示の義務化」を行ったと案内しています。社会貢献の欄は待遇の欄ではありませんが、求人の情報の一部として、実際と違う印象を与えない書き方にしておくのが安全です。

そのまま使える文例と、避けたい言い回し

文例は、取り組みの中身・相手・続け方の3つが入っていれば足ります。効果や順位は書きません。

blooming. のCSRバナーは、寄付つき胡蝶蘭をご購入いただいた企業さまにお渡しする画像で、1鉢のご購入から進呈しています。バナーを求人票のどこに置くかはCSRバナーはどこに載せる？にまとめました。面接で同じ取り組みを聞かれたときの答え方は面接で社会貢献を聞かれたら？にあります。

載せる前に確かめる順番

確かめる順番は、事実→言い回し→掲載先の決まりです。

1. 事実：取り組みの相手（寄付先の名前）と、いつから続けているかを、社内の記録で確かめます。
2. 言い回し：「いちばん」「すべて」「必ず」など、比べたり言い切ったりする言葉を外します。
3. 掲載先の決まり：求人サイトごとに、画像や外部の取り組みの書き方に決まりがあります。各サイトの案内に合わせます。

参考（公的情報）：厚生労働省「令和4年職業安定法の改正について」

購入の記録から求人票の一文を作る

求人票の一文は、購入の記録（いつ・何回・寄付先）から作ります。1回目なら「選びました」、続けているなら「続けています」と、記録に合わせて言葉を変えます。まだ取り組みがない場合は、取引先の就任・開店・移転のお祝い花を寄付つきの胡蝶蘭にする方法もあります。

私たちは兵庫県加古川市で胡蝶蘭を育てている生産農家（2009年開業）です。blooming. の寄付つき胡蝶蘭は、ご購入額の一部がNPO法人 子どもは未来（コドモハミライ）の子どもの学びと居場所づくりの支援に寄付されます。3本立は33輪 15,400円（税込）からで、立て札は無料、法人さまは月まとめの請求書払いです。

始め方の全体像は中小企業のSDGs、何から始める？にまとめています。

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よくある質問

お祝い花を法人で贈るときの手順の全体は大阪の法人向け 胡蝶蘭の贈り方ガイドにまとめています。

取引先へのお祝いを寄付つきの胡蝶蘭にすると、求人票に書ける事実が一つ増えます。ご注文のときに「採用で使いたい」とお知らせください。

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